社保入税之后，用工成本要按「人头」算清楚

个税申报人数、社保缴纳人数、工资表人数，三者不一致是最常见的比对异常。社保入税之后，这三个数字被放在同一张表上比对。

三个数字要能对上

工资薪金个税申报人数、社保参保人数、企业所得税工资总额，口径不同但趋势应当一致。长期大幅偏离，会被要求说明。

常见用工形式的处理

• 劳务用工：走劳务报酬或劳务派遣，保留用工协议与考勤记录
• 农民工工资：走专户与实名制，工资表、考勤、银行代发三者对应
• 临时用工：按项目结算的，留存结算单与验收记录

不建议的做法

不要用「一部分人报个税、一部分人不报」的方式压成本，这属于典型的可比对异常。人数一旦对不上，问题会从社保延伸到个税和企业所得税，一次问询要解释三件事。